РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Иркутская область Черемховский район
Тунгусское муниципальное образование
Администрация

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.11. 2015 № 75
с. Тунгуска

Об утверждении Положения об особенностях направления работников администрации Тунгусского муниципального образования в служебные командировки

В соответствии со статьёй 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы», постановлением Правительства Иркутской области от 10.09.2014 № 433-пп «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Иркутской области и иных государственных органах Иркутской области, и работникам государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь статьями 32, 43 Устава Тунгусского муниципального образования, администрация Тунгусского муниципального образования 

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение об особенностях направления работников администрации Тунгусского муниципального образования в служебные командировки (прилагается).
2. Главному специалисту администрации Тунгусского муниципального образования опубликовать настоящее постановление в печатном издании «Тунгусский вестник» и разместить в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» в подразделе «Тунгусское муниципальное образование» раздела «Поселения района» на официальном сайте Черемховского районного муниципального образования www.cher.irkobl.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Тунгусского муниципального образования Н.В. Булых.

Глава Тунгусского
муниципального образования								  Н.В. Булых

Л.Н. Смажевская
89294386584

	Приложение
к постановлению администрации Тунгусского муниципального образования
от 09.11. 2015 № 75	

Положение
 об особенностях направления работников администрации Тунгусского муниципального образования в служебные командировки

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об особенностях направления работников администрации Тунгусского муниципального образования в служебные командировки (далее – Положение) определяет особенности порядка направления работников администрации Тунгусского муниципального образования в служебные командировки (далее – работники администрации) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
1.2. В служебные командировки (далее – командировки) направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем - администрацией Тунгусского муниципального образования.
1.3. Работники направляются в командировки на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на основании:
1.3.1. в администрации Тунгусского муниципального образования – распоряжения администрации;
1.4. Срок командировки, оплата труда работника при направлении его в командировку определяются пунктами 4-5, 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положения об особенностях направления работников в служебные командировки). 
1.5. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности в администрации Тунгусского муниципального образования с главой администрации;
1.6. Направление работника на семинар, совещание, встречу, отчет, конференцию, коллегию в местность вне места постоянной работы на служебном автотранспорте сроком на один день или несколько дней, но при условии ежедневного возвращения к постоянному месту жительства, не является командировкой.
1.7. На работника, находящегося в командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных (муниципальных) органов, организаций, в которые он командирован. В случае если режим служебного времени в указанных государственных (муниципальных) органах, организациях отличается от режима служебного времени в администрации, в которой он работает, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в командировке, ему предоставляются другие дни отдыха по возращении из командировки.
1.8. В случае если работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в порядке, установленном трудовым законодательством.

II. Порядок направления в служебную командировку

2.1. День выезда в командировку и день приезда из неё определяется пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
2.2. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется пунктом 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
2.3. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из администрации Тунгусского муниципального образования (далее – администрация) и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы».
2.4. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

III. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации

3.1. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере, определяемом по согласованию с работодателем.
3.2. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения главы администрации.
3.3. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы включают оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, по проезду до станции, пристани, аэропорта, при проезде транспортом общего пользования (кроме такси), городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом (в вагоне экономического класса).
При продолжительности служебной командировки свыше 30 суток расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы включают также оплату услуг за провоз багажа.
3.4. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных проездными документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
б) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
в) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов возмещение расходов не производится.
3.5. Расходы по найму жилого помещения, включают, в том числе, расходы по бронированию и возмещаются работнику (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости одноместного номера категории «стандарт».
В случае если в населенном пункте командирования отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение (гостиница) в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
3.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных пунктом 3.5. настоящего Положения.
3.7. Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с главой администрации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 3.5. настоящего Положения.
3.8. Выплата суточных производится в связи с проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов.
3.9. Суточные не выплачиваются в случае, установленном пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
3.10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути по следующим нормам при направлении в командировки:
а) за пределы Иркутской области – 300 рублей;
б) в пределах Иркутской области – 100 рублей;
в) в города Москву и Санкт-Петербург – 400 рублей.
3.11. Если администрация оплачивает на период пребывания в командировке расходы на питание, то суточные командированному работнику выплачиваются:
а) в размере 30 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при трехразовом питании;
б) в размере 50 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при двухразовом питании;
в) в размере 70 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при разовом питании.
3.12. Расходы, связанные с предоставлением работнику при выполнении им служебного поручения рабочего места, обеспечением необходимыми материалами и оборудованием, пользованием средствами связи и транспортными средствами, возмещаются по решению работодателя, направившего работника в командировку, либо организацией в которую он направлен, по договоренности.
3.13. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, в период пребывания его в командировке, возмещаются расходы в порядке, установленном пунктом 25 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
3.14. Перечень документов и сроки их предоставления работодателю по возвращении работника из командировки установлены пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 

IV. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации

Возмещение расходов работникам, направляемым в командировки за пределы территории Российской Федерации, определяются в соответствии с пунктами 18-23 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 

Глава Тунгусского
муниципального образования								  Н.В. Булых